Category Archives: Delovno pravo
Vročanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi priporočeno s povratnico je neustavno
Ustavno sodišče je z odločbo U-I-200/15-21 razveljavilo 88.čl., 4. odst. ZDR-1, ki se je nanašal na vročanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi priporočeno s povratnico. Gre zgolj za enega izmed možnih načinov vročanja odpovedi, delavcu se namreč odpoved lahko vroči tudi osebno v prostorih delodajalca oz. z objavo na oglasnem mestu pri delodajalcu, ki je dostopno delavcu (88. čl., 2. odst. ZDR-1).
Ali vam v primeru zamude 30- dnevnega roka za prijavo na Zavodu RS za zaposlovanje preneha pravica do denarnega nadomestila?
Vprašanje se nanaša na nastanek brezposlenosti brez vaše krivde ali proti vaši volji. Iz prakse najbrž že veste, da vam pripada pravica do denarnega nadomestila, ki jo uveljavljate pri Zavodu RS za zaposlovanje. Kaj pa če zamudite 30- dnevni rok za prijavo?
O kletvicah na delovnem mestu
Včasih se zgodi, da mora sodišče presojati tudi o pravnih posledicah kletvic.
Dejansko stanje odločbe VDSS sklep Pdp 543/2015 se nanaša na primer tožnice, ki je dne 29.05.2013 s strani delodajalca prejela pisno opozorilo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov. Tožnica naj bi kršitev storila s tem, da je dne 10.05.2013 v jutranjih urah v telefonskem pogovoru z vodjo opisovala svoje sodelovanje s sodelovako in izjavila: »Ta pička ne zna Excella in jaz je ne bom učila«, hkrati je tožnica zavračala usmeritve in navodila vodje glede potrebnega delovnega sodelovanja s sodelavko.
